Von Christian Schröter, 28. März 2023, Lesedauer 1 Minute, 24 Sekunden
Gütersloh, Gütsel Serie »Maria trifft«, Sönke Tuchel, Januar 2011
Gütersloh, Januar 2011
Gute Kontakte helfen. Besonders wenn Maria Unger als Schirmherrin für das Projekt »Ausbildungsplatzgarantie» unterwegs ist, um Betriebe und Unternehmen für die Unterstützung dieses Projektes zu gewinnen. Bei Sönke Tuchel, Geschäftsführer des #Parkhotels, stieß sie bei ihrem Besuch im #Parkhotel sofort auf offene Ohren. Das Parkhotel wird das Projekt unterstützen: »Hauptschüler haben Qualitäten, die in einer Ausbildung im Parkhotel gut umgesetzt werden können«, sagte Tuchel. Entscheidend seien nicht die Zensuren, sondern die menschliche Eignung und der Spaß daran, im Service tätig und für die Gäste da zu sein, so Tuchel. Doch für die Chance einen Ausbildungsplatz zu bekommen, müsse der Wille mobilisiert werden, diese Ausbildung auch erfolgreich abzuschließen.
Das Engagement der #Schüler ist im Projekt der »Ausbildungsgarantie« entscheidend. »Wir, die Stadt in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, sagen den Schülerinnen und Schülern der Hauptschule Nord und Ost einen Ausbildungsplatz zu, wenn sie bestimmte Leistungen erbringen, wie zum Beispiel an Fördermaßnahmen teilzunehmen, ein besonderes Engagement auch außerhalb der Schule zu zeigen und einen bestimmten Notendurchschnitt zu erlangen«, bestätigte Maria Unger.
Mit Ausbildungsberufen wie #Restaurantfachmann, #Koch oder #Hotelkaufmann bietet das #Parkhotel nichtakademische Berufe an, die für Hauptschüler gut geeignet sind. Für Maria Unger zählt bei dem Projekt die Devise »Fordern und fördern«. Sönke Tuchel entscheidet bei der Personalauswahl nach dem Grundsatz »Wille schlägt Talent«. Und da sind sich Maria Unger und Sönke Tuchel über die Voraussetzungen für den Erfolg des Projekts absolut einig.
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